要拿证据的
追答那么实话实说。
追问更惨
追答伱可以请求她的原谅。我相信很多人喜欢说实话的人。她也不例外：体现你的诚实。
追问嗯，谢谢
追答采纳......不用谢。
没那么简单
如果违反了公司的员工守则可以是不发工资的原因吗
严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项 第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条 本公司工作时间每周为42小时星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假 第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化...
国家在职在篇公职人员长期不上班有什么处罚依据
(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的；(三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的；(四)严重失职，对本单位造成重大损害的；(五)违法违纪，损害...
学校的服务中心管理制度怎么写
（2）防止食品污染。生热分开，防止交叉污染；炊事人员要注意个人卫生，操作前应洗手、消毒；炊具应消毒；操作人员应定期体检，有传染病的应立即隔离或调离。
在你看来,极端天气下公司该不该通知居家办公?
另外，居家办公也有助于减少公司的生产和运营风险。在极端天气条件下，公司的生产和运营可能会受到很大的干扰，如停电、交通中断、设备损坏等，这可能导致员工难以到岗工作，生产进程受阻，订单延误，甚至可能造成公司的经济损失。而通过通知员工居家办公，可以减少员工外出的不确定性，确保他们能够在家中继续工...
有哪些职业称得上是“拿命换钱”?
有的是因为高空作业没有系安全带不小心掉下去砸死的，还有的是被吊车司机控制不好直接被吊车勾住就摔死的。有的是在工地上没有戴安全帽被头上的钢筋掉下来直接插死的，各种各样的死法真的是多不胜数。还有我孩子的爸爸他们单位有一些公司项目在挖隧道的时候，经常遇到很多个人被活埋的情况，有一次...
法国片《中国益智游戏》里,何塞尔的儿子汤姆这个小演员是谁?_百度知 ...
>没有一个工作人员已经旷工两天,当他第三次的时候,天来到公司,老板抱怨说:“你这几天干什么去了” 工作人员回答:。 “我不小心从三楼窗口摔在街上”老板生气地问:“从三楼跌下来两天了吗?” *超过br定数“好吧,让我头疼的供应商他的妻子生下了三个儿子看,活该,这时候让他得到一个该品对子女的味道是...
我想去苏州华硕电子厂 那的工资待遇怎么样 厂里上班是个什么情况啊?
其他没吃的，上班一顿8块，六七块，一月饭钱再扣500左右，再扣300社保，你挣了3200好好好高兴，抠完生了2300\/\/2200左右，上班不能睡，站着工作很多，没干过4个月的，一条线上，本地人说:中介十个中介，百分之99都是骗子，福建人说，中介这是割猪，转割外地人， 农民工挣钱不容易。中介为了...
目前我作为一酒店的管理人员,由于刚刚接受工作,对这里之前的管理制度...
第一条 为加强本公司劳动纪律提高员工队伍素质增强公司活力促进本公司的发展特制定本条例 第二条 公司对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力 第三条 公司员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力 (二)辞退管理 第四条 公司对有下列行为之一者给予辞退: 1. 一年内记过3次者 2. 连续旷工3日或全年...
怎么处理好员工关系
问题二:做人事的怎么样才能处理好员工关系。 平时除了要多看看人力资源方面的书,还要看看心理学方面的书,你了解了员工心理在想什么才知道自己做什么,说什么才是恰当的。人事是要处理好企业和员工之间的问题的,所以处理问题的时候需要认真思考,衡量好企业和员工之间的利益。也有人说做人事是最容易得罪人的,所以做人事...
求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的那种
因工作性质原因,需要加班时,员工必须以企业为主,自觉参与加班。1.4请假1.4.1员工请假(事假、病假)首先需提前一个工作日履行请假审批程序,获得批准并安排好工作后,方可离开岗位。1.5迟到、早退、旷工1.5.1公司规定上\/下班时间2小时内未到岗\/早离开并未请假者,被视为迟到\/早退。1.5.2以下情况,一律视为旷工⑴无故...
