公司把我辞退但拒绝未支付我工资

Question

我是2008年3月4日入职深圳东方逸尚有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后在再三请求下，他们才同意发放奖金的一半给我，并让我签字确认已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就在我全部签字确认后，他们告诉我所以工资和奖金不能发，等大连特卖货品回来之后才给我发放(附大连特卖事宜)，我当时就不同意，公司竟然用这种欺骗手段让我全部签字之后又告诉我工资不能发放，在我的强烈不满和要求下，但公司又怕我在扰乱他们的事情，只同意发放6200元工资，剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我，并让我在签该员工已全部发放工资和奖金上签字确认，但毕竟我个人力量敌不过公司的强大，我不得不妥协公司的要求，后来我一直跟踪大连货品，因为我还一直相信公司在大连货品回来之后，公司能够把我的剩余工资给我结算，但是我错了，等大连的货品回来之后，我再去找该公司讨要我的工资的时候，公司竟以大连的货款没有回公司为由拒绝支付剩余工资，只能是大连货款货款回来之后才能给我，当时我就愣了，公司怎么这么善变呢，什么理由都可以找出来，大连合作当时都是领导同意去做的，我只不过是个引荐人，本来引荐大连就对我没有利益，为什么要牵扯我那么多事情呢，而我的同事和我一样的情况，但公司都已经给他们结算清楚，为什么单单我的工资不给我结算呢，我很想讨个说法，希望好心人帮助我。

附：大连特卖事宜：该公司2006年以来一直经营不善，导致公司一直很多库存，2008年12月份公司财务紧张，要求我们去找特卖客户来我们的货品特卖，当时正好有个朋友推荐一个客户大连孙成立过来，但当时孙成立提的合作条件已经超过我的权利范围，我就把该孙成立带给公司的市场总监冯为佳去谈，市场总监冯为佳与该孙成立达成合作意向，并与孙成立签约合作，公司同意发货给孙成立，孙成立愿意交付2万元保证金。后来市场总监冯为佳辞职，公司就把该客户所以事情转移到我名下。
剩余4800元工资等大连货品，回来之后再发放给我，公司给我打的有欠条，盖有公司公章，这个可以算做证据吗

Answer 1

有欠条的话会好一些。
不过现在这种情况很普遍，公司倒了，人散了，就算起诉也没什么效果。很多时候针对这种问题，不能用光明的手段解决……

请问劳动合同是如何签的？
有没明确工资金额、绩效金额？
如果没有，公司给你基本工资超过当地最低工资标准，就是合法的。发不发绩效那是企业内部管理问题。
还有，你有没有证据、证人来佐证你所说的欺骗你签字？现在的事实是你签字说你收到相应绩效了，你有推翻的证据没？
如果都没有，那上法院可能赢的概率也不是很大。
建议你去找当地劳动部门，应该会有免费的法律支援，咨询下会更好。