请教精通劳动法的好心人:
2008年3月15号进厂到2008年9月16号早上辞职 拿不到那半个月跟压了一月的工资!被老板说全被扣完了!
进厂时我们就谈好了工资.我进厂后老板迟迟没有跟我签定劳动合同,在做了快半个月后才叫我拿身份正去复印,但一直没给我签/填任何书面合同和买社保,也就是说什么都没有!!每个月发工资都是只签个名字,我们上班不打卡。就是办公电脑里面有我的文件可以证明我在那里工作过!请问在这个基础下我是否能拿回我应得的劳动报酬,和要求厂方赔偿!
事情经过
在9月16号那天早上因为我做事出了点小问题!老板就骂我,那时心里很不舒服,就说出了辞职,那时他就批了,说(不做就算了!马上拣包袱走人.工资就不够扣了!).当我拣后东西后,去算工资他就拿以前做错的东西来扣我钱,,把我一个半月的工资(2700元)全扣完了!又说要收我培训费1000,跟做错的扣百份之30,很多都是不合理的!何况我进厂时他没跟我说好做错事要扣百份之30!
他那家厂不是很正规,每次查工商的时候都叫我们把门关上,
还有就是要学徒交压金才可以进厂做事!这明显也犯了劳动法。
懂劳动法的大哥大姐一定要帮帮我啊! 我要去投诉他跟拿回我应得的劳动报酬
工资拿不到还遭威胁
已经报警了,就没有必要撤案,在警察的处理后,用人单位还是不愿意支持工资(找借口忽悠),就应该用法律武器来维权,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证...
在厂里面做了一个多月,现在不想做了工资拿不到一分钱,老板就抓住之前进...
那就软硬兼施,软磨硬泡把工资要回来,有多少要多少。不过既然进厂前有过这样的话,也算是口头协议,老板也不算是没有依据。
辞职,老板说在不到年低就一分钱都拿不到,我现在来了一个月请了十多天...
如果老板有克扣或拖欠工资的行为,可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律...
辞职了不当面结算工资身上没有一分钱叫搬出宿舍向劳动局反应没用...
所以,个人建议这样的事情不用找劳动局。
试用期辞职不放人还威胁不发一分钱工资
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。3 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要...
我想辞职我该怎么说我刚刚干了一个月还没开支 而且老板事特多 动不...
你既然都说到这个份上了 最好是干到开支 随后走人,如果你现在提离职搞不好天天刁难你,工资都难要。所以劝你忍耐。如果你真的一天呆不了最好的办法就是请假。比如说家人要出国或者谁谁需要照顾等等。这个么就是随机应变了。总之别提离职。希望对你有帮助 ...
如果把跳槽的员工纳入失信人员,那企业呢?
第二,工厂表面上工资看起来OK,但其实是靠时间,靠无休换来的。 第三,普遍没有饭堂,试问一下,一个员工,连吃饭,睡觉都感觉,不到稳定,你如何让我安心工作? 第四,合同条规完全就是霸王条款,比如工作不够一个月,辞职不给工资,等等完全无视国家相关法律法规 基于以上几点,我也为了减少不必要的麻烦,好歹熬完一个...
劳动仲裁:公司不知真穷家穷,我一分工钱也拿不到。饿晕了呃。
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。你的证据能行,公司若说已给你发了工资也要能拿出证据。.[回答“问题补充”]“二十天前我就...
职工干了半年一分钱也拿不到!
你们就可以到当地的劳动保障部门进行投诉,胜率很大,因为劳动保障部门可以通过管这个事狠捞一笔!记住:一定要有第三人能证明你们存在事实上的劳动关系,而且是企业不签合同之类的协议,别说是自己不想签!投诉可以关注这两个焦点:1、不发工资;2、超常工作时间 ...
不想干了,但是厂里不放人自动离职拿不到一分钱我该怎么办。
您好,我大学时打工(我们是学生,又因为短期的不要,所以我们当时骗老板说是做长期的,没有签订合同,就做了一个月要辞职),被老板扣押工资,我就去当地劳动局投诉了,后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在工作期间你是否有违规,你工作了多长时间,什么时候开始上班什么时候辞职...