请问这种做法是否合理？
我们是一家注册在A区的企业，经营场所换过几次，现在在B区。
之前我们的统计报表一直是交给A区统计局的，现在B区统计局也问我们要统计报表，由于申报两次不太实际，所以我们答应给他数据。
但问题在于：B区统计局要求每月4号之前申报，而我们在A区纳税申报是每月13号前，统计申报是每月15号前，无法在4号就给他数据。B区统计局说不给就写我们“拒报”，请问，这合理么？
...不同意进入其家里施工,请问这种做法在法律上合理吗?
这种做法是不合理的，根据《中华人民共和国物权法》第七章：第八十四条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第八十五条 法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。第八十八条 不动产权利人因建造、...
犯罪嫌疑人认为笔录不客观并拒绝签字,这做法是否合理?
如果犯罪嫌疑人认为笔录不客观，那么是可以拒绝签字的，这种做法是合理的。根据公安机关办理刑事案件程序的相关规定，第201条就有明确的定义，如果记录有遗漏或者出现差错，犯罪嫌疑人可以适当的补充或者更正，然后按手印确认，无误以后在笔录上面签字确认即可。如果认为这个笔录跟自己所说的不符，可以拒绝签名...
企业经常要求员工无偿加班,这种做法合理吗?
这种做法当然不合理，可是员工往往没有更多选择。在这个996都是福报的时代当中，加班真的是生活当中很普遍的事，无偿加班的状况也并不少见。关于这个问题是否合理，我想并不需要讨论，只是企业从来都没有给过员工更多选择。企业经常要求员工无偿加班，是一种非常不合理的做法。在现代生活当中，人们内心往往...
医院放在没有确诊的情况下让客户签名要求手术是否合理?
在没有确诊的情况下，医院要求客户签名并进行手术，这种做法是否合理？答案是否定的。客户有权质疑诊断结果并要求赔偿精神损失。最近，一位女士在西安俪人医院进行人流手术的经历，揭示了这一问题。女士在进行手术前，通过网络和医院网站了解到相关信息，并在电话咨询时受到医院的热情接待。她被吸引并享受了挂...
大学因为冰块导致拉肚子而禁止饮品店使用冰块的做法是否合理?
如果调查结果证实确实是冰块问题导致的拉肚子，那么禁止使用冰块的做法在一定程度上是合理的。2. 关注其他因素：需要关注其他可能导致拉肚子的因素，如饮品原料、制作过程、卫生条件等。如果只是禁止使用冰块而不关注其他可能的问题，这种做法可能并不能完全解决问题。3. 提醒顾客：在禁止使用冰块的同时，需要...
许多管理者只看结果却不看过程,这种做法真的合理吗?为什么?
许多管理者只看结果却不看过程，这种做法真的合理吗？为什么？我认为领导所说的只讲结果不讲过程，这种做法只能局限在本单位或者是本企业，因为有些领导对工作没有耐心，或者是听过逞嫌麻烦。作为写材料的人，一定要留有余地，他不听过程你可以把给他汇报的材料，把过程部分删除，但是你绝对要留一份...
请问我这么做是否合理?
如果你对这个女孩没有实质性的关系或者没有很深的感情，那么你完全可以选择保持距离或者不再联系，这是完全理解的。但是如果你对她有感情，却因为她的行为而感到失望和难过，这也是可以理解的。不管怎样，处理情感问题需要有一定的成熟性和理性思考。如果你觉得你的心理负担很重，可以考虑通过谈话、自我调节...
怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的吗?
河北首道律师事务所赵梦涛律师解答：怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的。当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的...
苏宁要求全员带货,你认为这种做法合理吗?
而近日就有消息称，苏宁要求全员带货；就我个人看来，这样的做法不合理，主要因为下面这些原因：一、无视员工感受，容易激起员工不满情绪我们每一个企业，在制定任何一条通告全公司员工通知时候，都应该经过慎重思考，然后再做出最终的决定。让公司全员开始带货，势必会引起很多员工的反感心理。毕竟很多人的...
女员工入职前被要求做孕检,公司的做法是否合理?
如果公司的招聘、预防控制和劳动保护的目的是保障员工和企业的安全和健康，那么要求女员工做孕检也是合理的。因为这样可以及时发现员工的健康问题，并给予必要的保护和预防措施。4.从公司形象角度来 要求女员工做孕检可能会对公司的形象造成一定的负面影响。因为这样的做法可能会被公众解读为公司有不良的招聘...
